Kurumsal Danışmanlık

Güzel Günler Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri

Güzel Günler Kurumsal Danışmanlık olarak yönetim etkinliğini arttırmak için psikoloji bilimleri ile beyin bilimleri temellerine dayalı tekniklerle kuruma* özgü danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunuyoruz. Çalışmalarımızın özelliği, yapacaklarımızı ihtiyaçlara göre özelleştirebilme esnekliğimiz.

*Çalışma hayatı içinde insanların tek tek veya topluca bulunduğu yer. Şirket, hastane, hukuk ofisi, vakıf gibi.

Çalışmalarımızın içeriğini “tag”lersek: #mutluluk #neşe #mizah #özeleştiri #saydamlık #kompleks düşünme #esneklik #odaklanabilme #problem çözme #bekleyebilme #telaşsız sürat #üzüntüden korkmama #empati #anlama …

Çalışma hedeflerimiz nelerdir?

Sorumlu’ların liderlik yetkinliklerini desteklemek ve geliştirmek.

Özellikle kişilerarası ilişki gerektiren (gerektirmeyen ne var acaba?) durumlara dönük yetkinlikler:

İş hayatına özgü sosyal beceriler “Soft skills”:

• Müzakere (negotiation)
• Çatışma çözümü (conflict resolution)
• Argüman üretme ve tartışma yürütme (argument building)

İletişim:

• Kişilik, mizaç ve iletişim dili farkındalığını başkalarına olan etkisini görerek kazandırmak.
• Bu dilin doğru ‘konuşulabilmesi’ için destek olmak.
• Geri bildirim vermeyi ve almayı hayat tarzının verimliliğini arttırıcı ve geliştirici bir parçası haline getirmek.
• Söyleme, anlama ve sezme yetkinliklerinin olabilecek en iyi düzeye çıkartılmasının yollarını aramak.

• “Sorunlu” alanlarda iyileşme sağlamak.

Özellikle “özel durumlar”daki sorunlara iki örnek:

Değişim:

• Değişimlerin ve dönüşümlerin yaratabileceği zorluklara ilişkin farkındalığı ve öngörebilirliği arttırmak.
• İşleyişi ve iş mutluluğunu engelleyici değişimleri öngörebilmek.

Aile ve…

• Yakın ilişkilerin çalışma hayatına etkisini iyi bildiğimiz söylenir:

• Aile bağları, arkadaşlık, eş ilişkileri ve kardeşlik.
• İş yapmak, ama aile ve arkadaş kalmak.

Nasıl çalışıyoruz?

Görünüşte herkes gibi çalışıyoruz: Değerlendirme, veri toplama ve ihtiyaç belirleme, geliştirici ya da destekleyici diğer çalışmaları (koçluk, eğitim gibi) planlama ve yürütme, geri bildirim, takip ve sonuç değerlendirme dönemi.

Daha ziyade temel birkaç ilkemizi bilmelisiniz: Paket programları kullanmaktan özellikle kaçınıyoruz. Başka birisinin daha iyi yapabileceğine inandığımız ya da gerekli olduğuna inanmadığımız hiç bir işi yapmıyoruz. Tüm değerlendirme ve eğitim araçlarını kurumunuzun özel ihtiyacına göre şekillendiriyoruz.

Çalışmalar Ne Kadar Sürüyor?

Çalışma süresini ve niteliğini ihtiyacı temel alan bir anlayışla karşılıklı olarak belirliyoruz.

Tek oturumluk yoğun bir eğitim çalışması ya da birkaç aya yayılan değerlendirme, eğitim ve geri bildirim verme süreçlerini içeren daha kapsamlı bir çalışma…

Birden fazla alanda destek ihtiyacı duyan kurumlar için birbirini tamamlayıcı ama bağımsız modüler yapıda çalışmalar tasarlamaya önem veriyoruz.

Kimler Bizden Yararlanabilir?

İş yaşamında liderlik yetkinliğini geliştirme ihtiyacı olan her ölçekteki ve yapıdaki kurum hizmetlerimizden fayda sağlayabilir.

Nasıl başvurulur?

En kolayı kurumsal@guzelgunler.com  adresine yazabilirsiniz. Sizinle doğrudan bir görüşme sonrasında, yapabilirliğimiz kapsamında bir durum olduğuna karar verirsek, çalışma planına ilişkin teklifimizi geliştireceğiz.

Kimler Çalışıyor?

Güzel Günler Klinik, iş dünyasındaki zorlanmalar konusunda bilgili ve tecrübeli psikolog ve psikiyatrlardan oluşan bir ana kadroya sahiptir. Bu değerlendirme ve destek ekibi çalışmalarında bir araştırma altyapısına ve çeşitli disiplinlerden geniş bir danışman kadrosuna dayanmaktadır. Çalışmalarımızı Dr. Yankı Yazgan’ın katılımı ve süpervizyonluğunda gerçekleştiriyoruz.